Бывший сотрудник Фонда Эфириума подал в суд, утверждая, что его уволили в ответ на протест против "сеппуку"

Внутренний конфликт вокруг новой политики фонда перерос в судебный процесс

Бывший сотрудник Фонда Эфириума (Ethereum Foundation) Кейлин Фултон (Kayleen Fulton) подала иск против фонда и его соучредителя Виталика Бутерина (Vitalik Buterin) в федеральный окружной суд штата Колорадо 4 ноября 2026 года.

Она утверждает, что ее уволили в ответ на протест против условий, принуждающих к поддержке новой политики фонда, а также после того, как ей сообщили о диагнозе рака яичников, что является актом мести и дискриминацией по признаку инвалидности. Конфликт начался с публикации 38-страничного документа "Миссия Фонда Эфириума" 13 марта. В документе изложены направления организации, акцентирующие внимание на сопротивлении цензуре, открытом исходном коде, конфиденциальности и безопасности, однако некоторые положения вызвали недовольство среди сотрудников.

Проблемным стал пункт, содержащийся в документе, называемый "лицензией на сеппуку". В нем используется выражение о том, что в случае нарушения обязательства о свободном распространении программного обеспечения, человек должен покончить с собой с помощью меча. Согласно иску, на стадии проекта 79 сотрудников проголосовали за удаление этого пункта.

Хотя руководство объяснило, что это не следует воспринимать буквально, а является культурной отсылкой, в окончательной версии он остался в виде иллюстрации. Более того, 20 марта соучредитель фонда Бастиан Ауе (Bastian Aue) сообщил сотрудникам, что они должны поддержать новую политику, и если они откажутся, их будут считать уволившимися.

В ответ Фултон и ее коллега Трент Ван Эппс (Trent Van Epps) составили письмо от 25 марта, в котором собрали 53 подписи. В нем они выразили согласие с направлением, предлагаемым фондом, но выступили против условий, принуждающих к согласию с обязательством.

После этого продолжение трудовых отношений для подписавших письмо было подтверждено, однако двое из них, составивших письмо, были уволены 6 апреля.

Увольнение менее чем через две недели после сообщения о диагнозе рака, Бутерин также является ответчиком

Фултон утверждает, что 24 марта она сообщила руководству о диагнозе рака яичников и начале лечения, попросив гарантии занятости. Однако фонд не предоставил необходимую информацию о больничном и не обсудил адекватные меры, уволив ее менее чем через две недели.

Согласно иску, Ауе в телефонном разговоре во время увольнения объяснил, что производительность Фултон была хорошей и не было никаких признаков халатности.

Также в иске приводится разговор с Бутериным, который состоялся 1 мая в Норвегии. Бутерин выразил опасения, что если сотрудники смогут добиться результатов, "поднимая шум", это может способствовать аналогичному поведению внутри организации. Фултон утверждает, что это высказывание подтверждает связь между организованным сопротивлением сотрудников и ее увольнением.

В данном иске в качестве ответчиков выступают Stiftung Ethereum, Ethereum Asia Pacific Limited, Бутерин, Ауе и две кадровые компании, всего шесть ответчиков, с обвинениями в дискриминации по признаку инвалидности, мести и нарушении прав по закону о семейном медицинском отпуске. Фултон требует невыплаченной заработной платы, будущей заработной платы, компенсационных и штрафных убытков, а также требует заседания с участием присяжных.

На данный момент эти утверждения не были доказаны в суде, и судебное решение о законности увольнения и ответственности ответчиков еще не вынесено.

Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.